Reader Comments

Sustentabilidade E Qualidade De Vida Nas Cidades

by lucas silva costa (2018-05-02)


A Organização das Nações Unidas, elegeu 50 cidades do Brasil com melhor índice de qualidade de vida para se viver, de acordo com dados do último censo que levam em consideração a renda percapita, a expectativa de vida, e investimento em educação. IDHM de longevidade é medido pela expectativa de vida. Ela faz parte de uma população que encontrou na Baixada Santista muitas qualidades para uma vida saudável. Expatriados que querem morar em Cingapura encontrarão um dos lifestyles dos mais finos no mundo. Maior expectativa de vida está geralmente associada a maior gasto com assistência médica por pessoa, embora muitos outros fatores como padrão de vida, estilo de vida, educação e fatores ambientais também tenham impacto na expectativa de vida. Hoje em dia, é bem comum RH das empresas disponibilizarem à seus colaboradores informações relevantes através de uma palestra de qualidade de vida onde foco seja ajudar os funcionários a identificarem os causadores de estresse e ansiedade e combatê-los na raiz para evitar problemas futuros. É importante que você , empreendedor, enxergue esses investimentos como algo que retornará, tanto para ela quanto para os colaboradores. Analisando como participante no ambiente de trabalho, nota-se que devido a falta de instrução e nenhum dos gestores antecessores terem praticado condutas para melhorar a qualidade de vida no ambiente de trabalho os colaboradores não possui uma real diferença em viver uma qualidade de vida ou não. Nos Estados Unidos, os colaboradores que atuam em tempo integral dedicam 60% do dia em média (ou 14.4 horas) aos cuidados pessoais (alimentação, sono, etc.) e lazer (vida social com amigos e família, hobbies, jogos, uso de computador e televisão, etc.) - inferior à média da OCDE de 15 horas. Em relação ao custo de vida, os valores também variam entre as cidades. Com presente estudo sobre a qualidade de vida no trabalho e com enfoque na construção civil por ser uma área que exige muitos esforços físicos e mentais causando doenças ocupacionais tivemos uma análise sobre tema com objetivo de mostrar que a implantação de programas de melhorias que a qualidade de vida no trabalho propõe e ajuda na melhoria do colaborador e que algumas empresas podem implantar esse programa amoracaps de baixo custo e com uma equipe bem preparada pode contribuir na diminuição de efeitos negativos tanto para a organização na visão externa objetivando a melhoria da produtividade organizacional e para seus colaboradores melhorias na saúde assim promovendo um ambiente de trabalho em que se possa trabalhar com segurança e com motivação para a realização de suas tarefas obtendo retorno organização x colaborador. Há pouca população de baixa renda, com PIB municipal elevado, e idosos se casam com frequência, que eleva qualidade de vida. - Se querer interferir na vida de pessoal dos funcionários, mas ao mesmo tempo preocupado como a qualidade de vida dos colaboradores, a partir de uma visão mais ampla, a empresa também acredita que a qualidade de vida está relacionada em como indivíduo administra suas finanças. Profissões que até pouco tempo nem existiam começaram a ser muito mais bem-vistas no mercado, como as relacionadas à tecnologia da informação”, exemplifica. É curioso observar que, se a gente considera item em que país vai melhor e os dois em que está pior, temos um pequeno resumo do que é a economia brasileira. Qualidade de vida no trabalho é a preocupação com determinados valores humanísticos e ambientais, de certa forma, negligenciados pela sociedade industrializada em favor da tecnologia avançada, da produtividade industrial e do crescimento econômico”. Como foi visto, de acordo com a parametrização da ONU, a educação oferecida por Singapura e Hong Kong a seus cidadãos foi considerada inferior a daqueles países cujos adultos com mais de 25 anos alcançam, em média, mais tempo de escolaridade e cujas crianças na idade de iniciar suas vidas escolares tem uma expectativa de maior tempo de escolaridade. Mesmo que a organização implemente mudanças para contribuir com a QVT melhore, se colaborador ou resto da equipe não estiver engajado no mesmo propósito, a tentativa será um fracasso. Estes são também os países com os maiores índices de ateismo do mundo, e a maior quantidade de programas sociais. Estudiosos afirmam que termo qualidade de vida no trabalho surgiu nos Estados Unidos, nos anos 70, quando as empresas norte-americanas buscavam se diferenciar de seus concorrentes (principalmente japoneses), aumentando a motivação de seus funcionários.



ISSN: 1946-1879